การดำเนินธุรกิจและจรรยาบรรณทางธุรกิจ
วัตถุประสงค์.
Kinheng เป็นผู้จัดจำหน่ายวัสดุออปติคอลคุณภาพสูง ผลิตภัณฑ์ของเราใช้กันอย่างแพร่หลายในการตรวจสอบความปลอดภัย เครื่องตรวจจับ การบิน การถ่ายภาพทางการแพทย์ และฟิสิกส์พลังงานสูง
ค่านิยม
● ลูกค้าและผลิตภัณฑ์ – ลำดับความสำคัญของเรา
● จริยธรรม – เราทำสิ่งที่ถูกต้องเสมอไม่มีการประนีประนอม
● ผู้คน – เราให้ความสำคัญและเคารพพนักงานทุกคน และมุ่งมั่นที่จะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายทางอาชีพ
● ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาของเรา – เราปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาของเราต่อพนักงาน ลูกค้า และนักลงทุนของเราเราตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและเอาชนะอุปสรรคเพื่อให้ได้ผลลัพธ์
● การมุ่งเน้นที่ลูกค้า – เราให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ระยะยาวและให้ความสำคัญกับมุมมองของลูกค้าเป็นศูนย์กลางในการสนทนาและการตัดสินใจของเรา
● นวัตกรรม – เราพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และปรับปรุงซึ่งสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าของเรา
● การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง – เรามุ่งเน้นการลดต้นทุนและความซับซ้อนอย่างต่อเนื่อง
● การทำงานเป็นทีม – เราทำงานร่วมกันทั่วโลกเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด
● ความเร็วและความคล่องตัว – เราตอบสนองต่อโอกาสและความท้าทายอย่างรวดเร็ว
การดำเนินธุรกิจและจริยธรรม
Kinheng มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสูงสุดของพฤติกรรมทางจริยธรรมในทุกด้านของธุรกิจของเราเราได้ทำให้การดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์เป็นรากฐานสำคัญของวิสัยทัศน์และค่านิยมของเราสำหรับพนักงานของเรา พฤติกรรมทางจริยธรรมไม่สามารถเป็น "ทางเลือกพิเศษ" ได้ แต่จะต้องเป็นส่วนสำคัญของวิธีการดำเนินธุรกิจของเราเสมอไปโดยพื้นฐานแล้วมันเป็นเรื่องของจิตวิญญาณและความตั้งใจโดดเด่นด้วยคุณสมบัติของความจริงและอิสรภาพจากการหลอกลวงและการฉ้อโกงพนักงานและตัวแทนของ Kinheng ต้องปฏิบัติตามความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ในการบรรลุความรับผิดชอบของเรา และปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
สายด่วนนโยบายผู้แจ้งเบาะแส/ความซื่อสัตย์
Kinheng มีสายด่วนความซื่อสัตย์ซึ่งสนับสนุนให้พนักงานรายงานการกระทำที่ผิดจรรยาบรรณหรือผิดกฎหมายที่พบในงานโดยไม่เปิดเผยตัวตนพนักงานทุกคนจะได้รับทราบถึงสายด่วนความซื่อสัตย์ที่ไม่เปิดเผยตัวตน นโยบายด้านจริยธรรมของเรา และจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจนโยบายเหล่านี้ได้รับการทบทวนเป็นประจำทุกปีที่โรงงาน Kinheng ทุกแห่ง
ตัวอย่างปัญหาที่อาจรายงานผ่านกระบวนการแจ้งเบาะแส ได้แก่:
● กิจกรรมที่ผิดกฎหมายในสถานที่ของบริษัท
● การละเมิดกฎหมายและข้อบังคับด้านสิ่งแวดล้อม
● การใช้ยาผิดกฎหมายในที่ทำงาน
● การเปลี่ยนแปลงบันทึกของบริษัทและการแสดงข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงโดยเจตนาของรายงานทางการเงิน
● การกระทำที่เป็นการฉ้อโกง
● การโจรกรรมทรัพย์สินของบริษัท
● การละเมิดความปลอดภัยหรือสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย
● การล่วงละเมิดทางเพศหรือการกระทำรุนแรงอื่นๆ ในที่ทำงาน
● สินบน เงินใต้โต๊ะ หรือการจ่ายเงินโดยไม่ได้รับอนุญาต
● เรื่องบัญชีหรือการเงินที่น่าสงสัยอื่นๆ
นโยบายการไม่ตอบโต้
Kinheng ห้ามมิให้มีการตอบโต้ใครก็ตามที่แจ้งข้อกังวลในการดำเนินธุรกิจหรือให้ความร่วมมือในการสืบสวนของบริษัทกรรมการ เจ้าหน้าที่ หรือพนักงานที่รายงานข้อกังวลโดยสุจริตใจจะไม่ถูกคุกคาม การตอบโต้ หรือผลที่ตามมาในการจ้างงานที่ไม่พึงประสงค์พนักงานที่ตอบโต้บุคคลที่รายงานข้อกังวลโดยสุจริตใจจะต้องถูกลงโทษทางวินัยจนถึงขั้นเลิกจ้างด้วยนโยบายผู้แจ้งเบาะแสนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมและทำให้พนักงานและผู้อื่นสามารถแจ้งข้อกังวลร้ายแรงภายในบริษัทโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้
หลักการต่อต้านการติดสินบน
คินเฮงห้ามการติดสินบนพนักงานของเราทุกคนและบุคคลที่สามใดๆ ที่ใช้หลักการนี้จะต้องไม่จัดหา เสนอหรือรับสินบน เงินใต้โต๊ะ การจ่ายเงินที่ทุจริต การจ่ายเงินเพื่ออำนวยความสะดวก หรือของขวัญที่ไม่เหมาะสม ไปยังหรือจากเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือบุคคลเชิงพาณิชย์หรือนิติบุคคลใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงท้องถิ่น แนวปฏิบัติหรือประเพณีพนักงาน ตัวแทนของ Kinheng และบุคคลที่สามที่ดำเนินการในนามของ kinheng จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับต่อต้านการติดสินบนที่บังคับใช้ทั้งหมด
หลักการต่อต้านการผูกขาดและการแข่งขัน
Kinheng มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการแข่งขันที่ยุติธรรมและจริงจัง โดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการต่อต้านการผูกขาดและการแข่งขันทั่วโลก
นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พนักงานและบุคคลที่สามที่นำหลักการนี้ไปใช้จะต้องปราศจากความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจส่งผลเสียต่อการตัดสินใจ ความเที่ยงธรรม ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจของ Kinhengพนักงานต้องหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ผลประโยชน์ส่วนตัวของตนอาจมีอิทธิพลหรือดูเหมือนจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจของตนอย่างไม่เหมาะสมสิ่งนี้เรียกว่า "ความขัดแย้งทางผลประโยชน์"แม้แต่การรับรู้ว่าผลประโยชน์ส่วนตัวมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจก็อาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของ Kinheng ได้พนักงานอาจมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการเงิน ธุรกิจ การกุศล และกิจกรรมอื่น ๆ ที่ถูกต้องตามกฎหมาย นอกเหนือจากงานของ Kinheng โดยต้องได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากบริษัทความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่แท้จริง ที่อาจเกิดขึ้น หรือรับรู้ใดๆ ที่เกิดขึ้นจากกิจกรรมเหล่านั้น จะต้องเปิดเผยต่อฝ่ายบริหารโดยทันทีและปรับปรุงเป็นระยะ
หลักการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางการค้าการส่งออกและนำเข้า
Kinheng และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจตามกฎหมายและข้อบังคับที่ใช้บังคับกับสถานที่ตั้งของเราทั่วโลกซึ่งรวมถึงกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการคว่ำบาตรทางการค้าและการคว่ำบาตรทางเศรษฐกิจ การควบคุมการส่งออก การต่อต้านการคว่ำบาตร ความปลอดภัยของสินค้า การจำแนกประเภทและการประเมินมูลค่าการนำเข้า เครื่องหมายผลิตภัณฑ์/ประเทศต้นทาง และข้อตกลงทางการค้าในฐานะพลเมืององค์กรที่มีความรับผิดชอบ Kinheng และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะต้องปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอเพื่อรักษาความสมบูรณ์และความถูกต้องตามกฎหมายในธุรกรรมระหว่างประเทศของเราเมื่อเข้าร่วมในธุรกรรมระหว่างประเทศ พนักงาน Kinheng และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะต้องตระหนักและปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศท้องถิ่น
นโยบายสิทธิมนุษยชน
Kinheng มุ่งมั่นที่จะพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรซึ่งดำเนินนโยบายสนับสนุนสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลซึ่งมีอยู่ในปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน และพยายามหลีกเลี่ยงการสมรู้ร่วมคิดในการละเมิดสิทธิมนุษยชนอ้างอิง: http://www.un.org/en/documents/udhr/
นโยบายโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
Kinheng ปฏิบัติโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนาหรือความเชื่อ เพศ (รวมถึงการตั้งครรภ์ อัตลักษณ์ทางเพศ และรสนิยมทางเพศ) เพศวิถี การโอนย้ายเพศ ชาติหรือชาติพันธุ์กำเนิด อายุ ข้อมูลทางพันธุกรรม สถานภาพการสมรส สถานะทหารผ่านศึก หรือความพิการ
นโยบายการจ่ายและผลประโยชน์
เรามอบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ยุติธรรมและแข่งขันได้แก่พนักงานของเราค่าจ้างของเราเป็นไปตามหรือเกินกว่าเงื่อนไขของตลาดในท้องถิ่น และรับประกันมาตรฐานการครองชีพที่เพียงพอสำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขาระบบการจ่ายเงินของเราเชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของบริษัทและรายบุคคล
เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อตกลงที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับเวลาทำงานและการลาโดยได้รับค่าจ้างเราเคารพสิทธิในการพักผ่อนและเวลาว่าง รวมถึงการลาพักร้อน และสิทธิในชีวิตครอบครัว รวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และข้อกำหนดที่เทียบเคียงได้ห้ามใช้แรงงานบังคับและแรงงานบังคับและแรงงานเด็กทุกรูปแบบโดยเด็ดขาดนโยบายทรัพยากรบุคคลของเราป้องกันการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย และส่งเสริมสิทธิขั้นพื้นฐานในความเป็นส่วนตัว และการป้องกันการปฏิบัติที่ไร้มนุษยธรรมหรือที่ย่ำยีศักดิ์ศรีนโยบายความปลอดภัยและสุขภาพของเรากำหนดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและตารางการทำงานที่ยุติธรรมเราสนับสนุนให้พันธมิตร ซัพพลายเออร์ ผู้จัดจำหน่าย ผู้รับเหมา และผู้จำหน่ายของเราสนับสนุนนโยบายเหล่านี้ และเราให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่มีความมุ่งมั่นต่อสิทธิมนุษยชนเช่นเดียวกับเรา
Kinheng สนับสนุนให้พนักงานใช้ศักยภาพของตนอย่างเต็มที่โดยเสนอโอกาสการฝึกอบรมและการศึกษาที่เพียงพอเราสนับสนุนโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและการเลื่อนตำแหน่งภายในเพื่อให้โอกาสในการทำงานการเข้าถึงมาตรการด้านคุณสมบัติและการฝึกอบรมตั้งอยู่บนหลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับพนักงานทุกคน
นโยบายการคุ้มครองข้อมูล
Kinheng จะเก็บและประมวลผลข้อมูลที่เก็บรวบรวมทั้งทางอิเล็กทรอนิกส์และด้วยตนเองตามหัวข้อของตนตามกระบวนการ กฎหมาย และข้อบังคับที่บังคับใช้
สิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน – นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
เรารับทราบถึงความรับผิดชอบของเราต่อชุมชนและเพื่อปกป้องสิ่งแวดล้อมเราพัฒนาและดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติที่ลดการใช้พลังงานและการสร้างของเสียเราทำงานเพื่อลดการกำจัดของเสียให้เหลือน้อยที่สุดผ่านแนวทางปฏิบัติในการนำกลับมาใช้ใหม่ รีไซเคิล และนำกลับมาใช้ใหม่